在全球美妝行業(yè)，一些高管們的收入一直是個(gè)熱門(mén)話(huà)題。近，WWD Beauty Inc.公布了《2022年收入高的美妝行業(yè)高管排行榜》，其中，雅詩(shī)蘭黛公司總裁兼首席執(zhí)行官Fabrizio Freda以2548萬(wàn)美元(約合人民幣1.85億元)的年薪再次回到了榜首的位置。

盡管Fabrizio Freda的收入在今年有所上升，但值得注意的是，與去年相比，他的收入實(shí)際上下降了61.4%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年Fabrizio Freda的年薪資為6599.7萬(wàn)美元(約合人民幣4.41億)，位列行業(yè)第二。然而，在今年的排行榜中，他的收入與去年相比有了大幅下降。

除了Fabrizio Freda之外，其他一些高管也因?yàn)楣善奔?lì)的減少而使得收入大幅下降。例如，Coty科蒂集團(tuán)的首席執(zhí)行官Sue Y. Nabi，在去年的排名中位列第一，但今年卻下滑至第18名。據(jù)財(cái)報(bào)信息顯示，Sue Nabi在2022財(cái)年的收入相比2021財(cái)年銳減98.7%，主要原因在于股票獎(jiǎng)勵(lì)的減少。

除了股票激勵(lì)減少的原因外，還有一些高管因?yàn)闃I(yè)績(jī)表現(xiàn)而獲得了更高的收入。例如，寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官Jon R. Moeller在今年的排名中位列第二。據(jù)統(tǒng)計(jì)，Jon R. Moeller在2022財(cái)年的收入為1771.6萬(wàn)美元(約合人民幣1.28億元)，相比于去年的薪資水平有所下降，但是相比于其他高管而言，他的收入水平還是比較高的。

除了以上這些高管之外，歐萊雅首席執(zhí)行官、高露潔棕欖公司董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官等高管的收入也位列排行榜的前列?？傮w來(lái)看，這些高管的收入構(gòu)成主要是底薪和股票及期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。其中，股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是影響高管們收入變動(dòng)的主要原因之一。

在業(yè)績(jī)表現(xiàn)方面，一些高管因?yàn)楣菊w業(yè)績(jī)的提升而獲得了更高的薪資。例如，Coty科蒂集團(tuán)在Sue Nabi上任后的第一個(gè)財(cái)年實(shí)現(xiàn)了凈虧損顯著收窄，毛利率平均保持在60%，回到了2019財(cái)年水平。隨后的2022財(cái)年，科蒂即扭虧為盈，全年凈收入為53.04億美元(約合人民幣363.68億元)，同比增長(zhǎng)15%，增幅超過(guò)初設(shè)定的目標(biāo)。這種業(yè)績(jī)表現(xiàn)也為Sue Nabi未來(lái)薪資水平的提升奠定了基礎(chǔ)。

除了Coty科蒂集團(tuán)之外，其他一些公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也較為出色。例如，雅詩(shī)蘭黛公司在2022財(cái)年實(shí)現(xiàn)了凈銷(xiāo)售為177.4億美元，同比增長(zhǎng)9%;凈利潤(rùn)同比下降16.73%至23.9億美元。盡管凈利潤(rùn)有所下降，但是在銷(xiāo)售額方面卻實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，這也為Fabrizio Freda的薪資提升提供了基礎(chǔ)。

總體來(lái)看，這些高管的收入構(gòu)成和業(yè)績(jī)表現(xiàn)都與公司的整體發(fā)展水平密切相關(guān)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和業(yè)績(jī)壓力的增加，高管們的收入也面臨著較大的不確定性。因此，對(duì)于這些高管而言，如何帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)成為了一個(gè)重要的問(wèn)題。同時(shí)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和公司發(fā)展的需要，高管們也需要不斷調(diào)整自己的發(fā)展策略和管理方式以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司的需求。

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